mercredi 27 janvier 2010

Quels résultats peut-on attendre de la mise en oeuvre d'une démarche de Lean Manufacturing ?

Seul un audit rigoureux permet de quantifier correctement le potentiel de productivité dans une unité de production, en définissant un plan Lean Manufacturing sur plusieurs années avec les actions prioritaires à mener.

Toutefois, avec l’expérience, nous pouvons donner une fourchette des gains de productivité obtenus généralement dans des unités de production où aucune démarche structurée n’a été mise en place auparavant :
  • Taux de rendement des équipements (OEE) --> augmentation de 20% à 30%
  • Coûts de main d’œuvre --> réduction de 30% à 50%
  • Valeur des stocks --> réduction de 30% à 80%
  • Temps d’écoulement --> réduction de 30% à 50%
  • Temps de changement de production --> réduction de 50% à 80%
  • Surfaces occupées --> réduction de 20% à 40%
  • Etc.

Ces valeurs peuvent paraître surprenantes pour quelqu’un n’ayant pas participé à la mise en place d’une démarche de Lean Manufacturing. Pourtant les résultats sont réellement de cet ordre.

Il faut toutefois indiquer que plusieurs années peuvent être nécessaires pour obtenir de tels résultats à l’échelle d’une unité de production, même si des résultats beaucoup plus rapides peuvent être obtenus sur une ligne ou un atelier de production.

Le Lean Manufacturing n’a pas pour seul objectif d’obtenir à court ou moyen terme une amélioration significative des résultats. Il s’agit avant tout d’un changement profond de culture et de mentalité dans l’unité de production. Ce n’est qu’à cette condition que les résultats obtenus pourront être durables, et que la marche vers l’excellence pourra se poursuivre...

samedi 26 décembre 2009

Blog SEMFOR sur le Lean Manufacturing / Lean Management

BBC Conseil participe aussi à la rubrique du Blog SEMFOR sur le Lean Manufacturing / Lean Management. Pour retrouver la rubrique Lean du blog SEMFOR - cliquer ici.

Pour être tenus informés des principales contributions sur le Lean de ce Blog, vous pouvez vous abonner au flux RSS suivant :

http://www.semfor.net/RSSFactory.asp?AccID=22086&RssID=2605.

vendredi 25 décembre 2009

Nouveaux outils du Lean Manufacturing / Lean Management

BBC Conseil propose de nouveaux documents concernant la Productivité / Lean Manufacturing / Lean Management :Vous pouvez retrouver sur le site www.semfor.net l'ensemble des documents et packs de formation Lean Manufacturing que nous avons créés.

Pour être tenu informé de la parution des prochains documents et packs sur le Lean Manufacturing, vous pouvez vous abonner au flux RSS suivant :
http://www.semfor.net/RSSFactory.asp?AccID=22086&RssID=2602

vendredi 28 décembre 2007

Les outils de la GRH (Gestion des Ressources Humaines)

Nous avons récemment publié sur le site www.semfor.net un certain nombre d'outils utiles pour la Gestion des Ressources Humaines :

L'Organisation des Ressources Humaines - Présentation générale 5,00 EUR
[Détails]
Cette présentation fournit une vision globale de l'organisation des Ressources humaines dans une entreprise, et des différents outils à disposition du DRH. C'est à l'origine un support de cours d'un MASTER en Sciences du Management animé par des spécialistes des Ressources Humaines en Entreprise. A ce titre, ce document est aussi le résumé d'une longue expérience dans le domaine.

DIF - Pack de présentation et mise en oeuvre 19,00 EUR
[Détails]
Le DIF (Droit Individuel à la Formation) est une obligation légale concernant toutes les entreprises. Il est assez mal connu, or il est important de prendre en compte le DIF dans le plan de formation de l'entreprise le plus tôt possible, pour éviter de se retrouver au bout de quelques années avec des employés ayant un droit à la formation de 120H...
Dans ce pack de présentation du DIF vous trouverez les origines du DIF, les obligations légales correspondantes, les procédures de mise en oeuvre, et des recommandations de mise en oeuvre.
Ce pack vous permettra de sensibiliser l'encadrement de votre entreprise au DIF, et de mettre en oeuvre une politique RH prenant en compte le DIF

Entretiens professionnels - Manuel de conduite des entretiens 9,00 EUR
[Détails]
La mise en place des entretiens professionnels pour tous les employés (au minimum tous les 2 ans) est devenu une obligation légale pour toutes les entreprises.
L'entretien professionnel est un outil essentiel de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétence), basé sur l'amélioration continue des compétences et la notion de contrat. Il comprend la mesure des performances individuelles, la négociation des objectifs futurs, la définition des axes d'amélioration, le recensement des besoins de formation, et l'expression des souhaits d'évolution des collaborateurs.
Ce manuel vous présente le contenu et la conduite des entretiens professionnels.

Entretiens professionnels - Pack de présentation et de mise en oeuvre 49,00 EUR
[Détails]
La mise en place des entretiens professionnels pour tous les employés (au minimum tous les 2 ans) est devenu une obligation légale pour toutes les entreprises.
L'entretien professionnel est un outil essentiel de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétence), basé sur l'amélioration continue des compétences et la notion de contrat. Il comprend la mesure des performances individuelles, la négociation des objectifs futurs, la définition des axes d'amélioration, le recensement des besoins de formation, et l'expression des souhaits d'évolution des collaborateurs.
Ce pack vous permet d'organiser une formation du personnel et de l'encadrement sur les Entretiens Professionnels, avec une simulation d'entretien en fin de séminaire.

GPEC - Pack de présentation et de formation 49,00 EUR
[Détails]
Ce pack vous permet d'organiser une formation de l'encadrement en vue de la mise en place de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) dans votre entreprise. Ce pack vous donne les différentes étapes à suivre. Il comprend aussi un questionnaire préalable aux employés et un modèle de fiche de poste.
Ces documents ont été préparés par des spécialistes de la GPEC, et ce pack a déjà servi pour de nombreux séminaires en entreprise.

jeudi 22 novembre 2007

Les outils de la Productivité / Lean Manufacturing / World Class Manufacturing / Excellence Industrielle

SEMFOR est organisme de séminaire et formation regroupant plusieurs cabinets, dont BBC Conseil. Une boutique en ligne vient d'être ouverte sur le siteSemfor - Séminaires et Formations - Documents de présentation en ligne, avec les présentations et documents utilisés par ces cabinets de conseil.
De notre coté nous avons d'ores et déjà placé un certains nombre de documents sur le sujet de la Productivité / Lean Manufacturing / World Class Manufacturing / Excellence Industrielle :

(Single Minute Prochainement nous mettrons en ligne les outils du VSM (Value Stream Mapping) et du SMEDExchange Die).

Ces documents et présentation permettent aux entreprises d'organiser leurs propres séminaires en interne. Nous conseillons toutefois de se faire accompagner par un spécialiste lors de la mise en place du premier groupe de travail. Peu de choses font le succès ou l'échec de la mise en place de ces outils, et seule l'expérience permet d'éviter les écueils...

vendredi 9 novembre 2007

Mise en ligne des outils de la Productivité, de l'Excellence Industrielle et du Lean Manufacturing

Il est souvent difficile de trouver des livres ou des publications de qualité sur les outils de la productivité ou de l'Excellence industrielle (parfois dénommés "Lean Manufacturing" ou "World Class Manufacturing"). Les documents disponibles sur le marché sont le plus souvent des publications d'universitaires essayant de retranscrire des méthodes ou des outils qu'ils n'ont jamais mis en oeuvre sur le terrain. La lecture de ces publications permet de se faire une idée, mais jamais de mettre en oeuvre avec succès les méthodes sur le terrain.

Les véritables documentations sur le sujet sont jalousement gardées par les grandes entreprises ou les cabinets de conseil qui les ont rédigées. Cela n'aide pas les entreprises qui souhaitent mettre en place des petites cellules internes d'animation d'une démarche de productivité. Nous avons souhaité pallier à ce manque, et nous proposons désormais sur le site www.semfor.oxatis.com nos documents de présentation et d'animation de séminaire sur la productivité et les outils du Lean Manufacturing.

Sur le même site, vous pourrez aussi trouver des documents et présentations de certains de nos confrères spécialisés dans la Qualité et l'environnement, les Ressources Humaines, la Supply Chain et les achats, la Finance-Gestion, le juridique et le droit des affaires. Ce site vient juste d'être mis en ligne, et seul un certain nombre de documents sont actuellement accessibles. L'offre va rapidement s'étoffer, et il est possible de s'inscrire à la lettre d'information pour être tenu informé des nouvelles publications...

Pour plus d'information sur les outils de la Productivité et du Lean Manufacturing (PDCA, DMAIC, 5S, SMED, HOSHIN DE FLUX, TPM, KANBAN, VSM, etc.), nous vous invitons à vous reporter à la page des outils de la productivité du site de BBC Conseil.

lundi 1 octobre 2007

Réflexion sur la révolution Internet (et l'apparition de portails pour les CE)

Nous allons quitter le thème de la productivité, pour aborder celui de la révolution Internet en cours.

Il y a quelques années, lors de la bulle spéculative Internet, tout le monde s'est emballé sur la fameuse "révolution" des nouvelles technologies. Après le dégonflement de la bulle immobilière des années 90, les liquidités du marché se sont naturellement réorientées vers un nouvel investissement spéculatif : les titres boursiers des entreprises des nouvelles technologies. Ces dernières étaient alors valorisées sur des prévisions exponentielles de croissances de marché. Bien entendu la correction ne s'est pas fait attendre. Les liquidités spéculatives se sont alors reportées sur le marché de l'immobilier. Nouvelles hausses, et nouvelle correction à venir...

Mais revenons à notre révolution Internet, car la vraie révolution Internet se déroule en ce moment, presque inaperçue. Les sites de vente Internet se multiplient. Les clients disposent pour la plupart d'une connexion haut débit, et ont pris l'habitude de commander leurs livres, CD et DVD sur Internet. Le reste est en train de suivre.

Là où une petite boutique régionale mettait un coefficient de 2 à 3 sur ses prix de gros, une boutique Internet vit très bien en mettant un coefficient de 1.6 ou 1.8. La principale raison en est le faible niveau de charges fixes : pas de magasin pour exposer les produits, peu de personnel, et des charges réduites. Il est fréquent de trouver sur Internet des articles de marque ou des outillages professionnels à des prix 30% moins chers que dans votre magasin spécialisé.

La multitude des petits magasins régionaux ou locaux se trouve donc en concurrence directe avec quelques sites Internet au niveau national, qui offrent les mêmes articles à des prix inférieurs (frais de livraison inclus). Or sur Internet les premiers sont ceux qui ont pris les meilleures positionnements sur les moteurs de recherche. Il sera très difficile pour les nouveaux entrants d'apparaître dans la première page de Google, MSN ou YAHOO (les internautes s'arrêtent souvent à la première page du moteur de recherche, qui ne contient qu'une dizaine de liens).

Alors quels sont les facteurs clefs pour réussir un site e-commerce (ou plus communément une boutique) sur Internet ? Tout d'abord être parmi les premiers, et ensuite disposer d'un produit dont la qualité est reconnue à un prix de gros compétitif. Ensuite, il est assez facile de monter une boutique, car il existe à présent des plateformes mutualisées vous permettant de démarrer votre boutique en 24 heures, sans programmation et avec un coût de l'ordre de 50 Euros par mois. Il faut ensuite gérer la logistique, commande et livraisons. Mais là aussi, il se développe de plateforme logistique mutualisées.

Les petits commerces indépendants ont donc du souci à se faire. Mais cette révolution Internet ouvre aussi de nouveau channels de distribution. Le développement des portails Internet pour les CE en sont un exemple (voir par exemple le site France-Comité-Entreprise, portail d'annonces pour les comités d'entreprise, offres pour les CE et Collectivités). Ces portails ouvrent la possibilité d'offrir aux salariés des grandes entreprises des biens et des services à des prix promotionnels, et de capter cette clientèle avant même qu'elle n'aille faire ses emplettes dans les grandes surfaces ou les magasins de sa région.

En conclusion, la révolution Internet est bien en marche. Il faut désormais en tenir compte, car elle va bouleverser profondément les circuits de distribution et les chaînes de marges que nous connaissions jusqu'à présent. Elle va aussi amplifier la mise en concurrence de nos producteurs nationaux ou européens avec le reste du monde...